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店長又是賠禮又是道歉，才平息對方的怒火。
孫嬌嬌被拉到辦公室訓(xùn)話時，還一臉委屈地嘟著嘴：
“人家明明是想活躍氣氛嘛～”
“這些領(lǐng)導(dǎo)整天板著臉多沒意思，我這不是為了讓他們開心一下...”
店長額頭青筋暴起，“這是審計組！管著我們飯碗的人！”
孫嬌嬌突然“哇”的一聲哭出來：
“你們都欺負人！明明之前都夸我有想法的...現(xiàn)在又說我做錯了...嗚嗚嗚...”
她越哭越大聲。
“我這么努力創(chuàng)新...還不是為了酒店好...你們都不懂我...”
店長被她哭得頭疼，最后只能擺擺手：“行了行了，下次注意......”
孫嬌嬌立刻破涕為笑，蹦蹦跳跳地往外走：
“就知道店長最好了～”臨走還不忘回頭沖我做了個鬼臉。
孫嬌嬌剛出辦公室，就迫不及待地掏出手機發(fā)了條朋友圈：
“今天又被欺負了[心碎]
明明只是想給大家?guī)砜鞓穂委屈]
為什么總是要被那些老古板否定呢[流淚]
難道創(chuàng)新就一定要循規(guī)蹈矩嗎[疑問]
還好有最溫柔的店長爸爸理解我[親親]
#職場霸凌#創(chuàng)新者的孤獨#感恩遇見。
配圖是一張她紅著眼眶的自拍，還特意加了層楚楚可憐的濾鏡。
那陣子，店長的脾氣變得異常易怒。
每當?shù)觊L臉色開始發(fā)青，拳頭攥得咯咯響時，總會有同事“適時”地插話：
“店長消消氣~您不是說 00 后需要包容嗎？”
“就是啊，年輕人犯點錯怎么了？大家不都是這么過來的嘛？”
“哎，當領(lǐng)導(dǎo)就是要有格局，對吧店長？這可是您原話呢~”
店長被我們氣得直跳腳，卻也拿我們沒辦法。
每天晨會都成了我們的“相聲專場”——
“店長，您看孫嬌嬌今天又把客戶名冊畫成卡通畫了！”
“這不是挺有創(chuàng)意的嘛，您說的要包容年輕人啊～”
“她把會議室投影儀調(diào)成《貓和老鼠》了！”
“哎呦，這不正好幫領(lǐng)導(dǎo)們回憶童年嘛！”
店長拍著桌子吼：“你們這是要造反嗎？！”
我們異口同聲：“我們可都是按規(guī)章制度辦事的好員工呀~”
最絕的是，我們特意把店長當初維護孫嬌嬌的金句做成了標語，掛在辦公室最顯眼的位置：
“要給年輕人成長空間”
“創(chuàng)新難免要打破常規(guī)”
“管理要有包容心”
每次店長想發(fā)火，一抬頭就看到這些標語，臉都憋成豬肝色。
我們一沒違紀二沒怠工，店長只能自己生悶氣。
他總不能為了幾句氣話開除我們這些經(jīng)驗豐富的老員工吧？
現(xiàn)在全酒店都等著看，店長還能護著這個“小祖宗”到什么時候。
茶水間的賭局已經(jīng)開到 1 賠 10 了——就賭他倆誰先滾蛋！