第2章
她辦公室的門半掩著。我敲了敲，她的聲音透過門縫傳來：
「進(jìn)來?！?/p>
我在心底默默構(gòu)思著如何要求漲薪的措辭，扶著門走進(jìn)，每一步都像是踏在堅冰上，小心又猶豫。
「你知道的，公司正在裁員?！?/p>
李組長開門見山地說。
我心中暗叫不好，上一秒還因怒火而翻涌的內(nèi)心的霎時間就被澆了一盆冷水，熄滅得無聲無息。
「姚曉靈，這段時間你的表現(xiàn)我們都看在眼里。但是...」
李組長的聲音突然變得沉重，我額頭上的汗珠也越來越密。
「...這是來自上面的決定，對不起，你在裁員名單里?！?/p>
短短一句話，像是刀子一樣刺在我的心口，又割開了我的自尊與五年間全部的努力。
我從椅子上‘噔’一下站起，聲音顫抖著追問：
「怎么會這樣？上午趙經(jīng)理剛剛跟我說要升我的職?！?/p>
「公司臨時決定調(diào)整業(yè)務(wù)方向，內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)全部都要重組，你們整個部門都會被裁撤掉，領(lǐng)導(dǎo)們做出這個決定也很艱難?！?/p>
李組長話語犀利，直截了當(dāng)。
我的腦子一時變得空白，半天說不出話來。
這就是結(jié)局嗎？
我想問為什么，但話到嘴邊又咽了回去。
其實答案不言而喻，我這頭月薪三千、月月全勤、辛勤耕耘了五年的老黃牛偏偏突然要求漲薪。
「我們將按照法律給予你N+1補(bǔ)償。」
「你可以收拾東西做交接了，下班前來找我拿離職證明?！?/p>
李組長說完，便開始整理桌子上的文件，不再看我。這一刻，我才真正感到自己的渺小。
4.
我回到座位，同事們看向我，眼里滿是同情和警覺。
他們在關(guān)心我，同時也在暗自思忖，下一個會不會是自己。但現(xiàn)在，這些都與我無關(guān)了。
我微笑著打開電腦，開始籌劃交接事宜。
我列了個清單，硬件研發(fā)、市場分析、人事管理，統(tǒng)共三大類八小類項目，我要一個個說再見。
臨近下班，我還在緊張地敲打著鍵盤，因為離職交接文檔還沒完成。
我手頭上的項目在過去的五年里堆積如山，任務(wù)繁重，遠(yuǎn)非一個下午就能整理完的。
瞥了一眼手表，已經(jīng)五點四十了，我拿起手機(jī)給李組長發(fā)了一條消息：
「李組長，離職交接文件還沒整理完，我的離職時間能否延后點？」
沒過多久，電話鈴聲響起，李組長的聲音聽起來十分不耐煩：
「整整一下午的時間，你是怎么工作的？現(xiàn)在還沒弄完？」
我頓時氣不打一處來：
「本來我管的項目就是最多的，你只給我一個下午時間我怎么可能弄得完！」
「得了！」
李組長打斷我。
「該你走就得走，無論如何你今天都是最后一天，明白嗎？我們也有規(guī)矩，不能因為你影響其他人的工作！立刻來我這拿離職材料！」