第5章
最終，我們的爭(zhēng)吵被旁邊一個(gè)資深同事打斷。他看了看時(shí)間，平和地說(shuō)：
“都下班時(shí)間了，有爭(zhēng)議明天再說(shuō)吧。”
劉倩倩雖然還想說(shuō)些什么，但在同事們的目光注視下，她也意識(shí)到繼續(xù)爭(zhēng)執(zhí)下去對(duì)自己的形象也沒(méi)有好處。
她皺了皺眉，然后又抿了抿嘴唇，轉(zhuǎn)身離開(kāi)了我的工位。
6.
第二天，正當(dāng)我全身心投入工作，試圖用實(shí)績(jī)證明自己的時(shí)候，總監(jiān)王若海找到了我。
他神情嚴(yán)肅，手里拿著一疊文件，其中顯然包括了我近期所發(fā)的電子郵件。
“我看了你最近的工作郵件，你的英文表達(dá)上有很多問(wèn)題。”
王若海沒(méi)有繞圈子，直接開(kāi)門(mén)見(jiàn)山。
他這話讓我內(nèi)心一陣無(wú)語(yǔ)。我不禁腹誹：李婉婉可是哈弗畢業(yè)的高材生，她寫(xiě)的郵件，怎么可能不行？
但這些話我沒(méi)敢當(dāng)當(dāng)著王若海的面說(shuō)出來(lái)。
“這些郵件，是我們部門(mén)英文最好的人幫我檢查過(guò)的。”
我試圖為自己辯護(hù)。
王若海皺起了眉頭。
“即使如此，作為最終發(fā)送者，我們向客戶傳達(dá)的信息必須是精準(zhǔn)無(wú)誤的，這個(gè)責(zé)任是你的。”
“我覺(jué)得這未必是郵件本身的問(wèn)題，或許是我們的溝通或者工作流程上存在著某些誤區(qū)?！?/p>
我?guī)е黠@的抗議語(yǔ)氣說(shuō)道。
“我不需要你來(lái)教我如何管理工作！”
王若海立刻提高了音量，立刻把話題控制在自己的道義制高點(diǎn)。
“你需要做的是認(rèn)清自己的不足，而不是找借口！”
這樣尖銳的交鋒讓整個(gè)辦公室的氣氛都變得異常緊張，周圍的同事開(kāi)始或明顯或隱晦地關(guān)注這場(chǎng)沖突。
“王總監(jiān)，我確信這些郵件經(jīng)過(guò)了我們部門(mén)一流的人才審閱，如果您能指出具體問(wèn)題，我一定會(huì)改正?！?/p>
我的堅(jiān)持未減，只是語(yǔ)調(diào)盡量保持平和。
“具體問(wèn)題？”
他嗤笑一聲。
“難道你自己看不出來(lái)？問(wèn)題就是你的英文水平！”
王若海拿著的文件似乎更像是他手中的武器，他把它們狠狠地拍在我的桌上。動(dòng)作所產(chǎn)生的聲響在安靜的辦公室里激蕩開(kāi)來(lái)。
“這些郵件的問(wèn)題可不是小事，要是這樣下去，你的試用期還能過(guò)嗎？”
王若海的聲音中充滿了威脅。
“你要是還想在這里長(zhǎng)久，就給我把這事兒解決！”
說(shuō)完后，他轉(zhuǎn)身離去，爭(zhēng)論就這樣以他的單方面終止告一段落。
我留在原地氣得咬牙切齒，卻奈何他掌握著我的試用期大權(quán)，動(dòng)他不得。
劉倩倩天天來(lái)找茬，王若海也來(lái)湊熱鬧！等三個(gè)月一過(guò)，老娘要你們好看！