共同打造一支強大的曼聯(lián)隊？這些問題如同沉重的石頭，壓在羅列的心頭。“無論如何，

我都要試一試?！?羅列下定決心，他要與穆里尼奧進行一次深入的對話，

說服他繼續(xù)為曼聯(lián)效力。一場決定曼聯(lián)未來走向的對話即將展開，

穆里尼奧是否會被羅列說服？他們又將如何攜手應對未來的挑戰(zhàn)？

讓我們繼續(xù)關注曼聯(lián)的復興之路。改革之路，

挑戰(zhàn)接踵而至在曼聯(lián)那寬敞卻略顯壓抑的辦公室里，羅列與穆里尼奧相對而坐。

陽光透過窗戶灑在兩人身上，卻未能驅散空氣中的緊張氛圍。羅列目光堅定地看著穆里尼奧，

誠懇地說道：“何塞，我相信你的能力，曼聯(lián)需要你，我們一起打造一支無敵之師。

” 穆里尼奧眉頭微皺，陷入沉思，片刻后，他抬起頭，與羅列的目光交匯，

鄭重地點了點頭。兩人的手緊緊握在一起，這一刻，他們?yōu)榱寺?lián)的復興達成了共識。然而，

羅列清楚，僅僅留下穆里尼奧還遠遠不夠。曼聯(lián)現(xiàn)有的管理層存在著諸多問題，

官僚主義嚴重，決策效率低下，已經(jīng)無法適應現(xiàn)代足球俱樂部的發(fā)展需求。

為了提升俱樂部的運營效率，讓曼聯(lián)在未來的競爭中占據(jù)優(yōu)勢，

羅列毅然決定解散現(xiàn)有的管理層，引入新的管理團隊。這一決定猶如一顆重磅炸彈，

在曼聯(lián)內部掀起了軒然大波。那些在俱樂部任職多年的老臣們，

紛紛感到自己的利益受到了威脅。他們在俱樂部內部經(jīng)營多年，

早已形成了錯綜復雜的利益集團，如今羅列的改革，無疑是要打破他們的 “鐵飯碗”。

“這個新來的家伙，簡直是胡作非為！他懂什么足球俱樂部的管理？

我們在這里辛辛苦苦工作了這么多年，他說解散就解散，把我們當成什么了？

” 一位老臣憤怒地拍著桌子，大聲咆哮道?！笆前。褪莻€門外漢，

只知道用他那些華爾街的手段來管理足球俱樂部，這根本行不通！我們不能就這么坐以待斃，

得想辦法阻止他?！?另一位老臣附和道。這些老臣們開始聯(lián)合起來，暗中抵制羅列的改革。