”我愣了一下。然后緊接著，后臺彈出另一條：直播流量暫緩分發(fā)，需人工復(fù)審。

我笑了一下，看著鏡頭說：“現(xiàn)在連說這些都不行了嗎？”那一刻，我沒有憤怒，沒有委屈，

只有一種冰冷的清醒。這不是我第一次感受到“被消音”，

但卻是第一次在幾萬人面前被活生生切掉。我在屏幕前坐了五秒?！敖裉炀驼f到這兒吧，

謝謝還在的你們。”我關(guān)掉直播，一邊收拾東西一邊盯著那行提示。

“向下看的星”發(fā)來了第一條私信?！八麄兣碌牟皇悄阏f了什么，

而是你說出了他們還沒準(zhǔn)備好被聽見的東西?！蔽乙粫r間沒回。

他又發(fā)了一句：“你要繼續(xù)下去的話，我可以幫你，不是平臺的人，是更高一層的。

”我心里忽地一震。再打開直播App，那個賬號已經(jīng)從我的粉絲列表里消失了。

就像從未存在過一樣。4 開口的人必須被關(guān)掉我沒想到，最先對我動手的不是公司，

也不是平臺，而是那個我曾經(jīng)最信任的人。第二天一早，我剛到工位，HR就打來電話，

讓我?guī)仙矸葑C和員工證去三樓會議室。語氣很客氣，像在提醒我去領(lǐng)個快遞。

我猜到了點什么，但還是去了。會議室里坐著HR主管、法務(wù)，還有——周勤。

他穿著平時那套深藍色西裝，手里握著一份打印文件，面無表情地遞給我。

“這是你傳播不實內(nèi)容、影響公司聲譽的初步通報，要求你簽署離崗調(diào)查協(xié)議，

暫停工作一周?！蔽覜]接那份紙?！笆裁唇胁粚崈?nèi)容？”我盯著他，“年會是我跳的，

錄音你們也有，你們說我編的？”HR推了推眼鏡：“問題不在內(nèi)容真假，

而在你未經(jīng)允許擅自公開公司內(nèi)部行為，涉嫌泄密。”我笑了，喉嚨卻發(fā)緊。

“我只是講了我自己經(jīng)歷的事?！薄澳悄阋膊荒苤v?！敝芮诘恼Z氣冰冷，“你在合同上簽過，

公司內(nèi)容相關(guān)事宜需報備審批?！蔽业皖^看了一眼他面前的打印件。

那是我進公司時簽的《員工守則》，

其中一條被紅筆圈出：不得通過任何形式發(fā)布可能損害公司形象的內(nèi)容。我沉默地站了十秒，...